オイシックス・ラ・大地株式会社は、食のイノベーションを通じて社会課題の解決に取り組む企業として知られています。新卒採用においても、その理念を体現できる人材を求めています。
新卒採用の特徴:
• 食に関する幅広い職種での募集
• 年齢や経験に関係なく挑戦できる環境
• 社会課題解決への意欲を重視
主な募集職種:
特筆すべきは、オイシックスがエンジニアの採用に力を入れていることです。食とITの融合を目指す同社では、テクノロジーを活用した新しいサービス開発に積極的に取り組んでいます。
オイシックスの新卒採用に関する詳細情報はこちらから確認できます:
オイシックス・ラ・大地 採用情報
オイシックスが掲げる「食のイノベーション」は、単に新しい食品を開発するだけではありません。以下の3つの観点から、食に関する社会課題の解決を目指しています:
これらの理念は、オイシックスの企業文化に深く根付いており、新卒社員にも共感と実践が求められます。
オイシックスの企業理念について詳しくは以下のリンクをご覧ください:
オイシックス・ラ・大地 企業理念
オイシックスの社風を理解するには、実際に働いている社員の声を聞くのが一番です。新卒入社1年目の社員へのインタビューから、以下のような特徴が浮かび上がります:
• 挑戦を歓迎する文化
• 年齢に関係なく意見が尊重される環境
• 食を通じた社会貢献への意識の高さ
ある新卒社員は、入社後わずか3ヶ月で担当したメニューが商品化されたエピソードを語っています。このように、若手社員にも大きな裁量が与えられることがオイシックスの特徴と言えるでしょう。
社員インタビューの詳細はこちらから読むことができます:
オイシックス・ラ・大地 社員インタビュー
オイシックスは、食材宅配サービスでありながら、テクノロジー企業としての側面も持っています。そのため、エンジニア採用にも力を入れています。
エンジニア採用の特徴:
• 大規模サービスの根幹となるシステム開発に携われる
• フードテックの最前線で技術革新に挑戦できる
• 裁量労働制を導入し、柔軟な働き方が可能
オイシックスでは、約40万人のユーザーを抱える大規模サービスのシステム刷新プロジェクトが進行中です。このプロジェクトに携わることで、エンジニアとして大きな成長機会を得られることが魅力の一つとなっています。
また、オイシックスではエンジニアに対して以下のような研修プログラムを用意しています:
エンジニア採用に関する詳細情報はこちらから確認できます:
オイシックス・ラ・大地 企業文化・風土
オイシックスの食材宅配サービスは、以下のような特徴と強みを持っています:
これらの強みにより、オイシックスは食材宅配市場において独自のポジションを確立しています。
オイシックスの強みに関する詳細な情報はこちらをご覧ください:
強みと3つのブランド|INVESTORS - オイシックス・ラ・大地
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